5. Ý kiến nào dưới đây là đúng về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?A. Hợp đồng lao...
Câu hỏi:
5. Ý kiến nào dưới đây là đúng về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?
A. Hợp đồng lao động là cam kết của người lao động đối với người sử dụng lao động.
B. Hợp đồng lao động là cam kết của người sử dụng lao động đối với người lao động.
C. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
D. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người đại diện của cơ quan pháp luật.
Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Văn Ngọc
Cách làm:- Đọc kỹ câu hỏi để hiểu rõ vấn đề đang được đặt ra.- Xác định từ khóa trong câu hỏi để tìm hiểu về hợp đồng lao động: hợp đồng lao động, quy định của pháp luật.- So sánh các ý kiến để chọn ra ý kiến đúng với quy định của pháp luật về hợp đồng lao động.Câu trả lời: C. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.*Có thể viết lại câu trả lời chi tiết hơn:Hợp đồng lao động là sự thoả thuận bằng văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động, quy định các quyền và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật.
Câu hỏi liên quan:
- 1. Em hãy cho biết các hình ảnh sau mô tả hoạt động lao động nào của con người. Hoạt động đó có ý...
- 2. Nội dung nào sau đây là đúng về tầm quan trọng của lao động?A. Lao động chỉ tạo ra của cải...
- 3. Nội dung nào sau đây là không đúng về lao động chưa thành niên theo quy định của pháp luật?A....
- 4. Nội dung nào sau đây không có trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?A. Công việc...
- 6. Nội dung nào sau đây không phải là quyền lao động của công dân theo quy định của pháp luật?A. Tự...
- 7. Nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ lao động của công dân theo quy định của pháp luật?A....
- 8. Nội dung nào sau đây là đúng về quyền của lao động chưa thành niên theo quy định của pháp...
- 9. Nội dung nào sau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia hợp đồng...
- 10. Nội dung nào sau đây không phải là quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi tham gia...
- 11. Hợp đồng lao động được kí kết khi nào?A. Trước khi người lao động vào làm việc.B. Trong...
- 12. Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?A. Cung cấp các...
- 13. Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?A. Thực...
- 14. Em đồng tình hay không đồng tình với ý kiến nào sau đây về quyền và nghĩa vụ lao động của công...
- 15. Hành vi nào dưới đây vi phạm hoặc không vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân theo...
- 16. Thông tinGƯƠNG HỘI VIÊN NÔNG DÂN SẢN XUẤT KINH DOANH...
- 17. Sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, M (18 tuổi) quyết định xin vào làm ở công ty X và nhận...
- 18. Sau phỏng vấn, N nhận được thông báo trúng tuyển vị trí nhân viên thiết kế đồ hoạ của công ty...
- 19. Sau khi kí hợp đồng vào làm nhân viên văn phòng cho công ty A, chị K thường xuyên bị trả lương...
- 20. Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám...
- 21.Thấy D (16 tuổi) cao lớn nên anh P đã quyết định tuyển dụng vào xí nghiệp của mình làm...
- 22. Do gia đình có hoàn cảnh khó khăn, nên G (học sinh lớp 8) vừa học vừa đi làm thêm. G được chị Q...
- 23. Sau một thời gian làm việc cho công ty A theo hợp đồng lao động đã kí kết, phòng nhân sự phát...
- 24. A cho rằng, học sinh không chỉ chăm chỉ học tập mà còn cần phải phụ giúp bố mẹ các công việc...
- 25. Là học sinh, em đã thực hiện trách nhiệm tham gia lao động của mình như thế nào?
Người lao động và người sử dụng lao động đều phải tuân thủ các điều khoản đã được ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Trong hợp đồng lao động, hai bên thỏa thuận về điều khoản về thời gian làm việc, mức lương, quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên.
Hợp đồng lao động là một tài liệu pháp lý quy định quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Câu trả lời đúng là: C. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.