11. Hợp đồng lao động được kí kết khi nào?A. Trước khi người lao động vào làm việc.B. Trong...

Câu hỏi:

11. Hợp đồng lao động được kí kết khi nào?

A. Trước khi người lao động vào làm việc. 

B. Trong khi người lao động vào làm việc,

C. Sau khi người lao động vào làm việc một thời gian.

D. Ngay sau khi người lao động nộp đủ hồ sơ.

Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Văn Ánh
Để trả lời câu hỏi trên, ta cần hiểu rõ về quy trình kí kết hợp đồng lao động. Dưới đây là cách làm và câu trả lời cho câu hỏi trên:

Cách 1:
1. Đầu tiên, ta cần biết rằng hợp đồng lao động được kí kết trước khi người lao động vào làm việc để cả hai bên có thể thỏa thuận về các điều khoản và quy định cần thiết.
2. Sau đó, hợp đồng sẽ được lưu giữ và công nhận bởi cả hai bên để bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động.
3. Cuối cùng, khi tất cả các biên bản cần thiết được hoàn tất thì người lao động sẽ chính thức bắt đầu làm việc theo nội dung của hợp đồng đã kí kết trước đó.

Câu trả lời chi tiết: A. Trước khi người lao động vào làm việc.
Câu hỏi liên quan:
Bình luận (4)

Nhi Dương

Ngay sau khi người lao động nộp đủ hồ sơ không có nghĩa là hợp đồng lao động đã được kí kết, quan trọng nhất vẫn là việc kí kết hợp đồng trước khi bắt đầu làm việc.

Trả lời.

Trần Văn Thiện

Hợp đồng lao động không thể ký sau khi người lao động vào làm việc một thời gian vì việc ký kết hợp đồng trước khi bắt đầu công việc là bắt buộc theo quy định pháp luật.

Trả lời.

#

Khi người lao động đã bắt đầu làm việc, nếu chưa ký hợp đồng lao động, đó không phải là một hợp đồng lao động hợp lệ.

Trả lời.

Hoàng

Hợp đồng lao động được kí kết trước khi người lao động vào làm việc để định rõ quyền lợi, nghĩa vụ của cả nhà tuyển dụng và người lao động.

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.09815 sec| 2190.93 kb