12. Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?A. Cung cấp các...

Câu hỏi:

12. Sau khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động không có nghĩa vụ nào sau đây?

A. Cung cấp các thông tin cho người sử dụng lao động. 

B. Chấp hành kỉ luật lao động.

C. Chịu sự giám sát của người sử dụng lao động.

D. Nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm.

Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Hồng Phương
Cách làm:
- Đọc kỹ câu hỏi để hiểu ý đề bài.
- Xem xét từng phương án trả lời và suy nghĩ xem phương án nào không đúng.
- Chọn phương án đúng nhất dựa trên kiến thức đã học.

Câu trả lời:
Người lao động không có nghĩa vụ nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm sau khi kí kết hợp đồng lao động.
Câu hỏi liên quan:
Bình luận (5)

Nguyễn Thị Mỹ Tiên

F. Thực hiện đúng nhiệm vụ, thông tin, kỹ thuật công việc: Người lao động cần thực hiện nhiệm vụ công việc theo yêu cầu, đúng thông tin và kỹ thuật công nghệ được yêu cầu.

Trả lời.

Phạm Như Quỳnh

E. Thu hồi tiền công theo số giờ làm việc: Người lao động cần nhận tiền công theo số giờ làm việc đã thực hiện.

Trả lời.

Đấu Nguyễn

D. Nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm: Người lao động có nghĩa vụ nghỉ theo chế độ và nghỉ hằng năm theo quy định của luật lao động.

Trả lời.

Omachi Mi

C. Chịu sự giám sát của người sử dụng lao động: Người lao động phải chịu sự giám sát của người sử dụng lao động trong quá trình thực hiện công việc.

Trả lời.

八犬 Hakken

B. Chấp hành kỉ luật lao động: Người lao động cần chấp hành kỉ luật lao động theo quy định của pháp luật và nguyên tắc làm việc của doanh nghiệp.

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
1.21466 sec| 2187.805 kb