18. Sau phỏng vấn, N nhận được thông báo trúng tuyển vị trí nhân viên thiết kế đồ hoạ của công ty...

Để trả lời câu hỏi trên, bạn có thể làm như sau:
Cách 1:
1. Xác định vị trí công việc của N là nhân viên thiết kế đồ hoạ và mô tả chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể mà N sẽ phải thực hiện.
2. Đề xuất thời gian làm việc cụ thể, số giờ làm việc mỗi ngày, số ngày làm việc mỗi tuần và thời gian nghỉ giữa các ca làm việc.
3. Thảo thuận về mức lương, các phụ cấp và các điều kiện liên quan đến việc thanh toán tiền lương.
4. Đưa ra thỏa thuận về thời hạn của hợp đồng lao động, cũng như các điều kiện chấm dứt hợp đồng từ một trong hai bên.
5. Bảo đảm rằng N sẽ tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và giữ bí mật về các thông tin liên quan đến công ty và khách hàng của công ty.
6. Rõ ràng xác định quyền và nghĩa vụ của cả bên A (công ty phần mềm ABC) và bên B (N).
7. Thỏa thuận các điều khoản khác như chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, các điều kiện đào tạo và các quy định khác tùy thuộc vào quy định của công ty.

Cách 2:
1. Thảo luận với bên B (công ty phần mềm ABC) để xác định vị trí công việc và nhiệm vụ cụ thể của N.
2. Đề xuất thời gian làm việc, số giờ làm việc mỗi ngày và thời gian nghỉ giữa các ca làm việc.
3. Thảo luận với bên B về mức lương, các phụ cấp và các điều kiện thanh toán khác.
4. Xác định thời hạn hợp đồng lao động và cách thức chấm dứt hợp đồng.
5. Đề ra các điều khoản bảo mật thông tin để đảm bảo rằng N sẽ giữ bí mật về các thông tin quan trọng của công ty và khách hàng của công ty.
6. Thảo luận và thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ của cả bên A và bên B.
7. Đưa ra các điều khoản khác như chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, đào tạo và các quy định khác tuỳ vào quy định của công ty.

Câu trả lời chi tiết hơn cho câu hỏi là:
Hợp đồng lao động giữa N và công ty phần mềm ABC cần bao gồm các nội dung sau:
1. Thông tin về bên A (công ty) và bên B (N): Bao gồm thông tin cá nhân, thông tin công ty, vị trí công việc của N.
2. Vị trí công việc và nhiệm vụ: Mô tả chi tiết vị trí công việc của N là nhân viên thiết kế đồ hoạ, bao gồm nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể hàng ngày.
3. Thời gian làm việc: Xác định giờ làm việc, số giờ làm việc mỗi ngày, số ngày làm việc mỗi tuần và thời gian nghỉ giữa các ca làm việc.
4. Điều kiện về lương và phụ cấp: Thỏa thuận về mức lương, các phụ cấp và các điều kiện thanh toán khác.
5. Thời hạn hợp đồng: Xác định thời hạn cụ thể của hợp đồng lao động hoặc cách thức chấm dứt hợp đồng từ một trong hai bên.
6. Bảo mật thông tin: Điều khoản bảo mật thông tin đảm bảo rằng N phải giữ bí mật về các thông tin liên quan đến công ty và khách hàng của công ty.
7. Quyền và nghĩa vụ của bên A và bên B: Rõ ràng xác định các quyền và nghĩa vụ của cả bên A (công ty) và bên B (N).
8. Các điều khoản khác: Ngoài các điều khoản trên, còn có thể thỏa thuận các điều khoản khác như chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, đào tạo và các quy định khác tùy vào quy định của công ty.