Bài tập 3. Em hay khoanh tròn vào câu trả lời đúng.Câu 1. Quyền nào dưới đây thuộc quyền lao động...
Bài tập 3. Em hay khoanh tròn vào câu trả lời đúng.
Câu 1. Quyền nào dưới đây thuộc quyền lao động của công dân? A. Tìm kiếm việc làm.
B. Thành lập công ty, doanh nghiệp
C. Quản lí tài sản cá nhân.
D. Mô trường dạy học đào tạo nghề.
Câu 2. Hành vi nào dưới đây là hành vi vi phạm Luật Lao động của người lao động?
A. Thuê trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc
B. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận
C. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.
D. Tự ý bỏ việc không báo trước.
Câu 3. Hành vi nào dưới đây là hành vi vi phạm Luật Lao động của người sử dụng lao động?
A. Không sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động khi làm việc.
B. Nghỉ việc dài ngày không có lí do
C. Kéo dài thời gian thử việc
D. Tuỳ bỏ việc không báo trước
Câu 4. Pháp luật nước ta quy định về việc cấm sử dụng người lao động vào làm những công việc nặng nhọc nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại khi người lao động chưa đủ bao nhiêu tuổi?
A. 15 tuổi
B. 16 tuổi
C. 18 tuổi.
D. 20 tuổi.
Câu 5. Pháp luật Việt Nam quy định cấm nhận trẻ em chưa đủ bao nhiêu tuổi vào làm việc?
A. 14 tuoi
B. 15 tuổi
C. 16 tuổi.
D. 18 tuổi
Câu 6. Hành vi nào dưới đây vi phạm pháp luật về lao động?
A. Thuê mướn trẻ em đủ 15 tuổi vào làm việc.
B. Thuê mướn người nước ngoài vào làm việc.
C. Sử dụng sức lao động của người chưa đủ 18 tuổi.
D. Lạm dung sức lao động của người dưới 18 tuổi.
Câu 7. Hành vi nào dưới đây không bị pháp luật cấm?
A. Cưỡng bức ngược đãi người lao động.
B. Lạm dụng sức lao động của người dưới 18 tuổi
C. Nhận người lao động đủ 15 tuổi vào làm công việc phù hợp.
D. Sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm công việc nguy hiểm.
Câu trả lời chi tiết:
1. A - Tìm kiếm việc làm là quyền của công dân trong lĩnh vực lao động.
2. D - Tự ý bỏ việc không báo trước là hành vi vi phạm Luật lao động của người lao động.
3. C - Kéo dài thời gian thử việc là hành vi vi phạm Luật lao động của người sử dụng lao động.
4. C - Pháp luật quy định cấm sử dụng người lao động vào làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với chất độc hại khi chưa đủ 18 tuổi.
5. A - Pháp luật cấm nhận trẻ em dưới 14 tuổi vào làm việc.
6. D - Lạm dụng sức lao động của người dưới 18 tuổi là hành vi vi phạm pháp luật về lao động.
7. C - Nhận người lao động đủ 15 tuổi vào làm công việc phù hợp không bị pháp luật cấm.
- Bài tập 1. Em hãy sắp xếp các nội dung dưới đây bằng cách viết số tương ứng vào bảng cho phù hợp để...
- Bài tập 2. Em hãy xác định các hành vi vi phạm Luật Lao động dưới đây thuộc về người lao động hay...
- Bài tập 4. Em hãy cho biết những ý kiến sau là đúng hay sai. Hãy đánh dấu x vào ô tương ứng...
- Bài tập 5. Có quan điểm cho rằng: "Việc làm là tất cả các hoạt động tạo ra thu nhập và công...
- Bài tập 7. Em hãy đọc các tình huống sa sau và trả lời câu hỏi.Tình huống 1. Được sự đồng ý của bố...
- Bài tập 8. Một người bạn của em muốn đi xin việc làm thêm để có tiền phụ giúp gia đình. Tuy...
- Bài tập 9. Giả sử em có một người anh trai năm nay 20 tuổi và anh ấy được nhận vào làm việc...
Câu 6: D. Lạm dung sức lao động của người dưới 18 tuổi
Câu 5: B. 15 tuổi
Câu 4: C. 18 tuổi
Câu 3: B. Nghỉ việc dài ngày không có lí do
Câu 2: A. Thuê trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc