Bài tập 2. Em hãy xác định các hành vi vi phạm Luật Lao động dưới đây thuộc về người lao động hay...

Câu hỏi:

Bài tập 2. Em hãy xác định các hành vi vi phạm Luật Lao động dưới đây thuộc về người lao động hay người sử dụng lao động bằng cách đánh dấu X vào ô tương ứng.

Hành vi vi phạm

Người lao động

Người sử dụng lao động

1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc trốn ở lại nước ngoài

 

 

2. Không trả công cho người thử việc

 

 

3. Cố tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động.

 

 

4. Không sử dụng. trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.

 

 

5. Tự ý bỏ việc không báo trước.

 

 

6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do.

 

 

7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận

 

 

8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong mọi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động.

 

 

9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.

  
Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Hồng Linh
Cách làm:

Bước 1: Đọc kỹ từng câu hỏi để hiểu rõ yêu cầu.
Bước 2: Xác định hành vi vi phạm là do người lao động hay người sử dụng lao động thực hiện.
Bước 3: Đánh dấu X vào ô tương ứng với người lao động hoặc người sử dụng lao động.

Câu trả lời đầy đủ và chi tiết hơn:
Hành vi vi phạm Người lao động Người sử dụng lao động
1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc trốn ở lại nước ngoài x
2. Không trả công cho người thử việc x
3. Cố tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động. x
4. Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc. x
5. Tự ý bỏ việc không báo trước. x
6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do. x
7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận x
8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động. x
9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng. x
Bình luận (5)

Alvin Khang

9. Hành vi vi phạm số 9: Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng => Người sử dụng lao động

Trả lời.

Thư Trần Anh

6. Hành vi vi phạm số 6: Nghỉ việc dài ngày không có lí do => Người lao động

Trả lời.

Thủy Tiên PHAN

4. Hành vi vi phạm số 4: Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc => Người sử dụng lao động

Trả lời.

Hà Ngọc My

3. Hành vi vi phạm số 3: Cố tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động => Người sử dụng lao động

Trả lời.

Thuan Thi

1. Hành vi vi phạm số 1: Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc trốn ở lại nước ngoài => Người lao động

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.05612 sec| 2181.109 kb