5. Đọc tình huống sau và trả lời câu hỏi:Sau khi ông M lên làm giám đốc một doanh nghiệp nhà nước,...
Câu hỏi:
5. Đọc tình huống sau và trả lời câu hỏi:
Sau khi ông M lên làm giám đốc một doanh nghiệp nhà nước, ông đã đưa con, cháu, người thân vào làm việc trong doanh nghiệp do mình quản lí, dù họ không đủ năng lực. Hằng ngày, ông luôn nhắc nhở các nhân viên của mình phải làm việc một cách chí công vô tư, đặt lợi ích của doanh nghiệp lên trên lợi ích cá nhân.
Theo em, ông M có phải là người chí công vô tư hay không? Tại sao?
Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Thị Đức
Cách 1: - Bước 1: Phân tích tình huống, tổng kết hành động và lời nói của ông M.- Bước 2: Rút ra kết luận dựa trên phân tích và tình huống đã cho.Câu trả lời chi tiết và đầy đủ hơn:Theo em, ông M không phải là người chí công vô tư. Vì từ tình huống trên, việc ông M đưa con, cháu, người thân vào doanh nghiệp làm việc mặc dù họ không đủ năng lực, cho thấy ông không xét đến khả năng và phẩm chất lao động của họ. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng công việc mà còn gây ra sự không công bằng cho những nhân viên khác có khả năng và kiến thức. Đồng thời, cách hành xử của ông M cũng không phản ánh tính chí công vô tư mà ông luôn đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích của doanh nghiệp. Do đó, ông M không thể coi là người chí công vô tư trong công việc quản lí của mình.
Câu hỏi liên quan:
- B. Hoạt động hình thành kiến thức1. Tìm hiểu về chí công vô tưAnh cho rằng: Người có phẩm chất chí...
- 2. Tìm hiểu các biểu hiện của phẩm chất chí công vô tưa. Từ kết quả trao đổi ở phần trên và từ cuộc...
- 3. Tìm hiểu vai trò, ý nghĩa của chí công vô tưa. Đọc tình huống (sách giáo khoa (SGK))b. Nhóm thực...
- C. Hoạt động luyện tập1. Tìm hiểu tấm gương về chí công vô tưĐọc câu chuyện sau và trả lời câu hỏi:...
- 2.Xác định sự chí công vô tư biểu hiện thông qua những hành vi/ việc làm nào dưới đâyA. Luôn...
- 3. Chia sẻ suy nghĩTrong quá trình thực hiện nhiệm vụ tìm hiểu vai trò, ý nghĩa của phẩm chất chí...
- 4. Hoàn thành bảng sau:Đánh dấu X vào ô chí công vô tư hoặc chưa chí công vô tư trong bảng dưới đây...
- D. Hoạt động vận dụng1. Cùng chia sẻa.Hãy kể những việc làm thể hiện sự chí công vô tư và...
- 2. Đóng vai và chia sẻ cảm nghĩLan là người học tốt nhất môn tiếng Anh nhưng lại không được...
- 3. Tìm hiểu tấm gương chí công vô tư của chủ tịch Hồ Chí MinhEm có suy nghĩ gì về lời dạy của Chủ...
- E. Hoạt động tìm tòi mở rộng1.Hãy quan sát những người sống quanh em và chỉ ra từ 1 đến 3...
- 2.Hãy viết một câu chuyện kể về gương chí công vô tư mà em đã gặp trong cuộc sống hoặc...
Chí công vô tư không chỉ là hành động đạo đức mà còn là cách sống và là nguyên tắc quản lý đúng đắn trong môi trường công ty. Việc ưu ái người thân không hợp với nguyên tắc này.
Nếu ông M muốn thể hiện lòng chí công vô tư, ông nên tuyển dụng nhân viên dựa trên năng lực và công bằng, không ưu ái người thân mà không đủ năng lực.
Chí công vô tư không chỉ là hành động mà còn là tư duy và lòng trung thành với tổ chức mà mình phục vụ. Việc ưu ái người thân không phải là hành động của người chí công vô tư.
Việc nhắc nhở nhân viên phải chí công và vô tư đặt lợi ích của doanh nghiệp lên trên lợi ích cá nhân nhưng lại ưu ái đối xử với con cháu và người thân của mình không công bằng.
Không, ông M không phải là người chí công vô tư. Đưa con, cháu, người thân vào làm việc mà không đủ năng lực là vi phạm nguyên tắc công bằng và chí công trong công việc.