Ông K là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Tuy nhiên, ông thường xuyên đi sớm về muộn, sử...

Các cách làm khác:

1. Nếu là chị C, em sẽ nghiên cứu và tìm hiểu về quy định và chính sách của doanh nghiệp liên quan đến đạo đức làm việc và trách nhiệm của lãnh đạo. Sau đó, em sẽ đề xuất với cấp trên về việc kiểm tra và giám sát hành vi của giám đốc để đảm bảo tuân thủ theo quy định.

2. Nếu là chị C, em sẽ tìm cách gặp riêng với giám đốc để trò chuyện và trao đổi về vấn đề này một cách trực tiếp và trung thực. Em sẽ thể hiện sự lo lắng về hành vi không đúng đắn của giám đốc và đề nghị anh ta sửa đổi để tôn trọng công ty và đồng nghiệp.

Câu trả lời:

Nếu là chị C, em sẽ ý kiến trực tiếp với cấp trên (tổng giám đốc) về những việc làm của giám đốc để cấp trên xem xét và xử lí mọi việc. Đồng thời, em cũng sẽ tìm cách tổ chức một cuộc họp nhóm để đề cập đến vấn đề này và thống nhất để báo cáo cho cấp trên. Việc này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và công bằng, đồng thời bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp và nhân viên.