4. Em hãy độc tình huống sau và trả lời câu hỏi.Ông A là chủ một cửa hàng vật liệu xây dựng tại xã...

Câu hỏi:

4. Em hãy độc tình huống sau và trả lời câu hỏi.

Ông A là chủ một cửa hàng vật liệu xây dựng tại xã N. Nhân công được ông sử dụng có khá nhiều độ tuổi đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi. Trong đó, có Trần văn T là nhỏ tuổi nhất......

- Em hãy cho biết hành vi của ông A có vi phạm pháp luật lao động về việc sử dụng lao động chưa thành niên không? Vì sao?

- Em sẽ tư vấn cho Trần Văn T như thế nào để có thể tham gia lao động đúng luật?

Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Văn Hạnh
Cách làm:
1. Đọc kỹ câu hỏi để hiểu rõ yêu cầu.
2. Xác định vấn đề cần giải quết: Ông A có vi phạm pháp luật lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên và cách giải quyết cho Trần Văn T.
3. Trả lời câu hỏi theo ý kiến cá nhân và kiến thức của mình, có thể tham khảo ý kiến của người khác để bổ sung.
4. Viết câu trả lời một cách logic, rõ ràng và chi tiết.

Câu trả lời đầy đủ và chi tiết hơn:
- Hành vi của ông A có vi phạm pháp luật lao động về việc sử dụng lao động chưa thành niên vì đối với đối tượng chưa thành niên với thời gian lao động quá giờ quy định và công việc nặng hơn so với công việc.
- Em sẽ tư vấn cho Trần Văn T nói chuyện lại với ông chủ về việc kí kết hợp đồng và công việc. Nếu không được ông chấp nhận, Trần Văn T nên từ chối làm việc vì công việc không phù hợp với độ tuổi lao động và sức khỏe mà pháp luật quy định. Đồng thời, Trần Văn T có thể tìm sự giúp đỡ từ cơ quan chức năng để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.
Câu hỏi liên quan:
Bình luận (3)

Nguyễn Thị Linh

Trần Văn T có thể tìm kiếm các cơ hội học hành, đào tạo và phát triển kỹ năng khác mà không cần phải tham gia lao động chưa đủ tuổi. Gia đình của Trần Văn T cũng cần được thông báo và hướng dẫn về việc này để bảo vệ anh ta khỏi những rủi ro trong công việc.

Trả lời.

Duy Đặng

Để tư vấn cho Trần Văn T, em sẽ khuyến khích anh ta và gia đình tham khảo Luật lao động để hiểu rõ quy định về lao động chưa thành niên. Trần Văn T cần thấu hiểu rằng việc làm của mình cần phải tuân thủ đúng quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của mình.

Trả lời.

Yungg Ming

Hành vi của ông A đã vi phạm pháp luật lao động về việc sử dụng lao động chưa thành niên. Theo Luật lao động Việt Nam, lao động chưa đủ 18 tuổi không được phép làm việc trong các công việc có nguy cơ làm hại đến sức khỏe, sự phát triển về thể chất và tinh thần của trẻ.

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.26656 sec| 2176.086 kb