Bài tập 3. Theo em, những hành vi nào dưới đây thực hiện đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về...

Câu hỏi:

Bài tập 3. Theo em, những hành vi nào dưới đây thực hiện đúng hay vi phạm quy định của pháp luật về lao động? Vì sao?

a) Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng. 

b) Đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước. 

c) Từ chối không nhận trẻ em vào làm việc tại xưởng hóa chất.

d) Thưởng tiền cho nhân viên vì hoàn thành xuất sắc công việc.

e) Tự ý giảm tiền lương của người lao động 

Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Hồng Long
Để trả lời câu hỏi trên, bạn cần thực hiện các bước sau:

1. Xác định từng hành vi trong danh sách cho trước để tìm ra hành vi nào đúng và hành vi nào vi phạm quy định của pháp luật về lao động.
2. Đưa ra lý do vì sao hành vi đó được xem là đúng hoặc vi phạm quy định.
3. Xác định dạng câu trả lời sao cho logic, rõ ràng và chi tiết.

Câu trả lời chi tiết hơn và đầy đủ hơn có thể được viết như sau:
- a) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lao động vì công việc chở bình ga là công việc nguy hiểm, không phù hợp với điều kiện sức khoẻ, nhận thức, hiểu biết của trẻ em 13 tuổi.
- b) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lao động vì công việc chở bình ga là công việc nguy hiểm, không phù hợp với điều kiện sức khoẻ, nhận thức, hiểu biết của trẻ em 13 tuổi.
- c) Hành vi thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động vì xưởng hoá chất là môi trường lao động nguy hiểm, độc hại, không phù hợp với điều kiện sức khoẻ và sự phát triển của trẻ em.
- d) Hành vi thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động, vì Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động có quyền khen thưởng nhân viên. Hành vi khen thưởng nhân viên khi hoàn thành xuất sắc công việc là sự ghi nhận thành quả, động viên, khích lệ của người sử dụng lao động đối với người lao động.
- e) Hành vi vi phạm quy định của pháp luật về lao động vì Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các thoả thuận trong hợp đồng lao động, trong đó có thoả thuận về tiền lương. Do đó, người sử dụng lao động không được phép tự ý giảm tiền lương của người lao động.
Bình luận (5)

Vũ Thanh Thảo

e) Tự ý giảm tiền lương của người lao động là vi phạm quy định của pháp luật về lao động. Mức lương của người lao động phải được thỏa thuận rõ ràng và không được giảm tự ý mà không có sự đồng ý của người lao động.

Trả lời.

v ptv

d) Thưởng tiền cho nhân viên vì hoàn thành xuất sắc công việc là hành vi thực hiện đúng. Thưởng tiền cho nhân viên theo hiệu suất là cách để khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ và nỗ lực hơn.

Trả lời.

linhnguyen

c) Từ chối không nhận trẻ em vào làm việc tại xưởng hóa chất là hành vi đúng. Việc từ chối nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc là để bảo vệ quyền lợi và an toàn cho trẻ em.

Trả lời.

Đỗ Thao

b) Đuổi việc nhân viên mà không thông báo trước là vi phạm quy định của pháp luật về lao động. Theo Luật lao động, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải được thông báo trước một khoảng thời gian nhất định tùy theo thời gian làm việc tại doanh nghiệp.

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.08935 sec| 2167.367 kb