5.11. Thực hành:a) Tạo bảng tính tính lương cho người lao động, biết mỗi người lao động có một hệ...

a) Phương pháp giải:
- Tạo bảng tính có bốn cột: STT, Vị trí công việc, Hệ số, Lương.
- Trong cột "Lương", sử dụng công thức tính lương bằng tích của Hệ số và Mức lương cơ sở.

b) Có, sử dụng địa chỉ tuyệt đối trong công thức để có thể sao chép dễ dàng cho các ô khác.

c) Để thay đổi mức lương cơ sở, chỉ cần thay đổi giá trị tại ô chứa mức lương cơ sở và các ô trong cột "Lương" sẽ tự động cập nhật theo.

d) Bổ sung cột "Bảo hiểm (10%)" để tính số tiền bảo hiểm và cột "Còn nhận" để tính số lương thực lĩnh của mỗi vị trí việc làm.

Câu trả lời:
a) Ví dụ về bảng tính như sau:
STT | Vị trí công việc | Hệ số | Lương
1 | Giám đốc | 1,4 | =C2*$C$3
2 | Phó Giám đốc | 1,3 | =C3*$C$3
3 | Trưởng phòng | 1,2 | =C4*$C$3
4 | Chuyên viên cao cấp | 1,1 | =C5*$C$3
5 | Chuyên viên | 1,0 | =C6*$C$3

b) Sử dụng công thức =C2*$C$3 trong ô D2 và sao chép cho các ô từ D3 đến D6 để tính lương cho các vị trí khác.

c) Để thay đổi mức lương cơ sở, chỉ cần thay đổi giá trị tại ô C3 thành 1 800 000 đồng, và các ô trong cột "Lương" sẽ tự động cập nhật theo.

d) Bổ sung cột "Bảo hiểm (10%)" để tính số tiền bảo hiểm và cột "Còn nhận" để tính số lương thực lĩnh sau khi trừ bảo hiểm.