2. Đề xuất cách giao tiếp, ứng xử phù hợp trong các trường hợp sau:Khi người thân đang căng...

Câu hỏi:

2. Đề xuất cách giao tiếp, ứng xử phù hợp trong các trường hợp sau: 

  • Khi người thân đang căng thẳng vì áp lực ở nơi làm việc 
  • Khi người thân đang yên lặng, tập trung vào công việc của mình 
  • Khi người thân đang tranh luận chuyện thời sự
Câu trả lời:
Người trả lời: GV. Đỗ Đăng Dung
Để trả lời cho câu hỏi trên, bạn có thể viết các câu trả lời như sau:

1. Khi người thân đang căng thẳng vì áp lực ở nơi làm việc:
Cách giao tiếp, ứng xử: Bạn có thể chia sẻ, tâm sự với người thân để họ có cơ hội thể hiện cảm xúc và giảm bớt căng thẳng. Đồng thời, bạn cũng có thể dẫn người thân đi ra ngoài cho thoáng và thoải mái, hoặc cùng tham gia vào các hoạt động thể chất như đi dạo, tập yoga để giúp họ thư giãn.

2. Khi người thân đang yên lặng, tập trung vào công việc của mình:
Cách giao tiếp, ứng xử: Trong trường hợp này, bạn nên tôn trọng không gian và thời gian của người thân để họ tập trung vào công việc. Hạn chế gây ra tiếng ồn hoặc làm phiền họ. Nếu cần thiết, bạn có thể hỏi xem có điều gì bạn có thể giúp được để họ không cảm thấy áp lực.

3. Khi người thân đang tranh luận chuyện thời sự:
Cách giao tiếp, ứng xử: Trong tình huống này, bạn có thể không nên tham gia vào cuộc tranh luận nếu không hiểu hoặc không muốn tham gia. Bạn có thể đưa ra những lời lẽ hợp lý để cuộc tranh luận dừng lại một cách nhẹ nhàng, tránh làm trầm trọng tình hình hoặc gây xung đột không cần thiết.
Bình luận (3)

khang

Khi người thân đang tranh luận chuyện thời sự, hãy thể hiện sự tôn trọng ý kiến của họ. Hãy lắng nghe họ và không nên áp đặt quan điểm của mình lên họ. Nếu không đồng ý, bạn có thể thảo luận một cách lịch sự và có trách nhiệm.

Trả lời.

Thắng Trần

Khi người thân đang yên lặng, tập trung vào công việc của mình, hãy tôn trọng sự tĩnh lặng của họ và hỏi xem họ cần sự giúp đỡ, hỗ trợ gì từ bạn. Không quấy rối hay làm phiền khi họ đang tập trung vào công việc.

Trả lời.

Lioky Nguyễn

Khi người thân đang căng thẳng vì áp lực ở nơi làm việc, bạn nên thể hiện sự lắng nghe và thông cảm. Hỏi họ về nguyên nhân gây ra căng thẳng và cố gắng đưa ra những lời khuyên tích cực để giúp họ giảm stress.

Trả lời.
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
1.06006 sec| 2163.633 kb