Hoạt động 3: Thiết kế phiếu phỏng vấn•Thảo luận và thiết kế phiếu phỏng vấn người làm nghề truyền...

Cách làm:
1. Xác định mục tiêu của việc phỏng vấn: Cần xác định rõ mục đích của việc phỏng vấn người làm nghề truyền thống là gì, dùng thông tin này để xác định câu hỏi cần đặt.
2. Lập danh sách câu hỏi: Dựa vào mục tiêu phỏng vấn để lập danh sách câu hỏi, có thể sử dụng mẫu gợi ý để viết ra các câu hỏi cần đặt.
3. Chuẩn bị phiếu phỏng vấn: Thiết kế phiếu phỏng vấn sao cho dễ đọc, dễ hiểu, và chứa đựng các câu hỏi cần được hỏi.
4. Thảo luận với đồng đội: Trước khi đi phỏng vấn, cần thảo luận với các đồng đội để chuẩn bị tâm lý, cũng như kiểm tra lại danh sách câu hỏi.
5. Phỏng vấn người làm nghề: Thực hiện phỏng vấn theo danh sách câu hỏi đã chuẩn bị, ghi chép lại các câu trả lời.
6. Đánh giá và phân tích: Sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, cần đánh giá và phân tích thông tin để có cái nhìn tổng quan về người làm nghề truyền thống.

Ví dụ câu trả lời:
Câu trả lời: Việc thiết kế phiếu phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm hiểu về người làm nghề truyền thống. Bằng cách này, chúng ta có thể thu thập thông tin cần thiết để hiểu rõ hơn về công việc của họ, cũng như góp phần bảo tồn và phát huy giá trị của nghề truyền thống. Để thiết kế phiếu phỏng vấn hiệu quả, cần xác định rõ mục tiêu, lập danh sách câu hỏi chi tiết và chuẩn bị kịch thước, cũng như thảo luận và phản hồi với đồng đội để đảm bảo quá trình diễn ra suôn sẻ.